自我反思：檢視反思，超越自我
爲(wéi / wèi)廣泛聽取各方意見和(hé / huò)建議，加強公司内外部溝通、交流，深入了(le／liǎo)解各方想法，以(yǐ)營造開放式的(de)管理氛圍，及時(shí)發現和(hé / huò)解決問題，促進工作效率和(hé / huò)工作品質的(de)管理。
此窗口爲(wéi / wèi)實現企業管理有效溝通而(ér)設立的(de)，望各位能報以(yǐ)積極的(de)态度反映問題提出(chū)建議。
1、意見的(de)受理将會遵循及時(shí)、公正、合理的(de)原則。依據規章制度和(hé / huò)政策,客觀實際分析問題、合理處理。
2、反映問題或投訴時(shí)，應真實地(dì / de)反映事實。提倡用真實姓名，以(yǐ)方便盡快調查和(hé / huò)解決問題。
3、公司将對所投信息人(rén)員進行保密。員工不(bù)得利用此窗口進行惡意的(de)、不(bù)真實的(de)、有損他(tā)們利益的(de)行爲(wéi / wèi)，一(yī / yì ／yí)經發現将給予嚴肅處理。
4、公司會對合理化的(de)建議與意見公布内容及采納情況。
5、對提出(chū)合理建設性意見并采納的(de)人(rén)員将給予表彰獎勵。
6、管理人(rén)員負責定期開啓接收意見與建議，并根據接收到(dào)的(de)意見、重要(yào / yāo)程度、所屬業務範圍等内容進行相關處理。